[Actualités PV de SMM] Le conflit dans le Golfe bouleverse les marchés de l’énergie, affectant les « PPA » et les « BESS »

Publié: Apr 3, 2026 09:57
L’escalade du conflit dans le Golfe, impliquant Israël, les « États-Unis » et l’Iran, a provoqué un changement structurel sur les marchés mondiaux de l’énergie qui dépasse largement la volatilité à court terme. Selon le cabinet de recherche Pexapark, les attaques contre les infrastructures de gaz naturel liquéfié (« GNL ») ont amplifié cet impact, déplaçant l’attention des perturbations logistiques temporaires vers des risques d’approvisionnement à moyen terme. Cette dynamique en évolution a des conséquences directes et importantes pour les marchés mondiaux de l’électricité, les contrats d’achat d’électricité (« PPA ») et le secteur des systèmes de stockage d’énergie par batterie (« BESS »).

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De récentes données de l’« EIA » montrent que le solaire en toiture représente désormais 20 % de la capacité électrique de Porto Rico (1 456 MW), dépassant le gaz naturel comme deuxième source d’énergie. Entre 2016 et 2025, le solaire distribué a représenté 81 % de toutes les nouvelles capacités. Pour faire face aux fréquentes pannes du réseau, les habitants ont déployé plus de 171 000 systèmes de batteries (2 864 MWh), dont beaucoup ont rejoint le programme de centrale électrique virtuelle (« VPP ») de l’opérateur de réseau LUMA. Malgré ces progrès, une nouvelle législation a prolongé jusqu’en 2032 l’exploitation de la seule centrale à charbon du territoire et supprimé les objectifs intermédiaires en matière d’énergies renouvelables, bien que l’objectif de 100 % d’ici 2050 demeure.
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L’industrie solaire américaine fait face à une pénurie de 53 000 travailleurs, alors que les développeurs se précipitent pour respecter l’échéance de construction de juillet 2026 prévue par l’« OBBBA ». Les projections indiquent que 355 000 travailleurs seront nécessaires pour atteindre les objectifs d’installation de 60 à 70 GW, alors que 86 % des employeurs signalent des difficultés de recrutement. Cette pénurie de main-d’œuvre est aggravée par une obligation imposant que 15 % des heures de travail soient effectuées par des apprentis afin d’obtenir des crédits d’impôt. Pour s’adapter, les développeurs mettent en place des filières de formation internes, ciblent les anciens combattants et utilisent des outils numériques pour maximiser l’efficacité.
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