[SMM PV News] Le solaire en toiture à Porto Rico atteint 20 % de la capacité électrique totale

L’industrie solaire américaine fait face à une pénurie de 53 000 travailleurs, alors que les développeurs se précipitent pour respecter l’échéance de construction de juillet 2026 prévue par l’« OBBBA ». Les projections indiquent que 355 000 travailleurs seront nécessaires pour atteindre les objectifs d’installation de 60 à 70 GW, alors que 86 % des employeurs signalent des difficultés de recrutement. Cette pénurie de main-d’œuvre est aggravée par une obligation imposant que 15 % des heures de travail soient effectuées par des apprentis afin d’obtenir des crédits d’impôt. Pour s’adapter, les développeurs mettent en place des filières de formation internes, ciblent les anciens combattants et utilisent des outils numériques pour maximiser l’efficacité.

Le gouvernement français a publié son calendrier 2026 des appels d’offres pour l’éolien et le solaire. En juillet, un appel d’offres de 288 MWc sera lancé pour les installations commerciales et industrielles de 100 à 500 kW — désormais ouvert aux installations au sol — ainsi qu’un appel d’offres de 925 MW pour les projets au sol de plus de 500 kW. Un appel d’offres « PV » toutes technologies suivra à l’automne. Point essentiel, les appels d’offres révisés introduisent un critère de résilience imposant une diversification de l’approvisionnement en composants essentiels des panneaux « PV » afin de réduire la dépendance à un seul pays comme la Chine. En cohérence avec le règlement européen pour une industrie « zéro net » (« NZIA »), cette mesure vise à stimuler la production locale et s’accompagnera bientôt de normes plus strictes en matière de durabilité et de cybersécurité.