April 15 LME Metal inventory and write-off receipt data

Publié: Apr 15, 2020 16:33 (GMT+8)

"View more metal inventory information

LME copper stocks increased by 1450 tons and aluminum stocks increased by 13550 tons

Inventory changes in specific warehouses

Copper inventory increased by 1450 tons, Busan warehouse inventory increased greatly

Aluminum stocks increased by 13550 tons as a result of the increase in Basheng stocks

Lead stocks increased by 525 tons, with Chicago warehouses growing the most

Zinc stocks increased by 2450 tons due to increased stocks in Singapore

Tin stocks fell by 325 tons, mostly from Basheng Port warehouses

Nickel stocks decreased by 72 tons from Kaohsiung and Rotterdam warehouses

April 15 LME copper write-off warehouse receipt increased by 4.35%, the proportion of write-off rose to 17%

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Le cuivre au comptant dans le nord de la Chine était coté avec une prime de 970 à 1 050 yuans/tonne par rapport au contrat du mois en cours aujourd'hui, avec une prime moyenne de 1 010 yuans/tonne, en baisse de 40 yuans/tonne par rapport à la séance de négociation précédente. Le prix de transaction moyen était de 112 165 yuans/tonne, en baisse de 245 yuans/tonne par rapport à la séance de négociation précédente.
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Le Syndicat n°2 des superviseurs et du personnel, représentant plus de 1 000 superviseurs et employés de la mine de cuivre Escondida de BHP au Chili, a appelé ses membres à rejeter l'offre salariale finale de l'entreprise et à soutenir une action de grève. Le président du syndicat, Alexis Barrera, a déclaré que la direction syndicale considérait à l'unanimité la proposition comme inadéquate et s'opposait à l'exigence de l'entreprise demandant aux employés d'effectuer plusieurs tâches. L'offre sera présentée aux membres du syndicat cette semaine, le vote étant prévu du 28 au 30 septembre. Si les travailleurs rejettent l'offre de l'entreprise, une procédure de médiation gouvernementale obligatoire d'au moins cinq jours débutera. La période de médiation pourra être prolongée de cinq jours supplémentaires si aucun accord n'est trouvé, après quoi les travailleurs auraient légalement le droit de faire grève. Escondida cherche à instaurer un régime de travail de 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos, mais Barrera a déclaré que le syndicat n'accepterait pas cet arrangement. « Les divergences entre les deux parties restent importantes, et un accord est encore loin d'être atteint », a-t-il déclaré. Barrera a ajouté que les travailleurs font entièrement confiance au comité syndical et qu'un vote de grève serait adopté si nécessaire. Le contrat actuel du syndicat expire le 30 septembre 2026. Il reste incertain qu'une grève ait finalement lieu ou combien de temps elle pourrait durer. Le vote et les négociations ultérieures seront suivis de près.
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