Offre restreinte et réticence des vendeurs à vendre ; les primes élevées freinent les transactions au comptant [SMM cuivre au comptant en Chine du Nord]

[Mise à jour des exportations de cathodes de cuivre SMM] Fin septembre, le ratio des prix du cuivre SHFE/LME est retombé à 7,6, et les pertes à l'importation se sont creusées à plus de 1 500 yuans/tonne. Cependant, les données SMM ont montré que le 23 septembre, les prix au comptant des cathodes de cuivre SMM #1 par rapport au contrat SHFE cuivre 2610 s'établissaient à une prime de 1 200 à 1 480 yuans/tonne ; le 21 septembre, les stocks de cuivre SMM dans les principales régions de Chine sont tombés à 74 800 tonnes, se situant autour du 1er percentile sur l'année écoulée, les fonderies détenant des cargaisons disponibles rares et déjà survendues. L'enquête a montré que les fonderies disposant de licences de transformation de concentré de cuivre avec manuels de matériaux importés et de qualifications à l'exportation n'ont pas de plans d'exportation significatifs pour le moment.

Le Syndicat n°2 des superviseurs et du personnel, représentant plus de 1 000 superviseurs et employés de la mine de cuivre Escondida de BHP au Chili, a appelé ses membres à rejeter l'offre salariale finale de l'entreprise et à soutenir une action de grève. Le président du syndicat, Alexis Barrera, a déclaré que la direction syndicale considérait à l'unanimité la proposition comme inadéquate et s'opposait à l'exigence de l'entreprise demandant aux employés d'effectuer plusieurs tâches. L'offre sera présentée aux membres du syndicat cette semaine, le vote étant prévu du 28 au 30 septembre. Si les travailleurs rejettent l'offre de l'entreprise, une procédure de médiation gouvernementale obligatoire d'au moins cinq jours débutera. La période de médiation pourra être prolongée de cinq jours supplémentaires si aucun accord n'est trouvé, après quoi les travailleurs auraient légalement le droit de faire grève. Escondida cherche à instaurer un régime de travail de 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos, mais Barrera a déclaré que le syndicat n'accepterait pas cet arrangement. « Les divergences entre les deux parties restent importantes, et un accord est encore loin d'être atteint », a-t-il déclaré. Barrera a ajouté que les travailleurs font entièrement confiance au comité syndical et qu'un vote de grève serait adopté si nécessaire. Le contrat actuel du syndicat expire le 30 septembre 2026. Il reste incertain qu'une grève ait finalement lieu ou combien de temps elle pourrait durer. Le vote et les négociations ultérieures seront suivis de près.