[SMM Steel] Hyundai Steel y POSCO firman contrato para planta de acero bajo en carbono en EE. UU.

Según la conferencia de resultados del primer trimestre de 2026 de POSCO, la empresa ha introducido su tercera política provisional de retribución al accionista y ha pasado de un enfoque basado en el flujo de caja libre a un marco más vinculado a los beneficios. La nueva política establece un ratio de retribución al accionista del 35%-40% del beneficio neto ajustado atribuible a los intereses mayoritarios, que se distribuirá mediante una combinación de dividendos en efectivo y recompras o amortizaciones de acciones. POSCO indicó que el cambio busca mejorar la visibilidad de la distribución, equilibrando la inversión en crecimiento y la retribución al accionista.

Según la conferencia de resultados del primer trimestre de 2026 de POSCO, el conflicto en curso entre EE. UU. e Irán ha elevado los costes de tipo de cambio, petróleo, GNL y logística, generando una presión clara sobre los márgenes del acero. La compañía indicó que, aunque los volúmenes de ventas, la producción y las tasas de utilización se recuperaron secuencialmente, los costes de aprovisionamiento de materias primas siguen elevados debido a las disrupciones vinculadas a la situación en Oriente Medio, y se espera que esta presión sobre los costes continúe en el segundo trimestre.