Ngày 23 tháng 9 đưa tin, theo truyền thông nước ngoài, đàm phán hợp đồng lao động tập thể giữa mỏ đồng Escondida của BHP tại Chile và Công đoàn số 2 gồm Giám sát viên và Nhân viên của Minera Escondida (Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida) vẫn chưa đạt được đột phá thực chất. Công đoàn này chủ yếu bao gồm giám sát viên mỏ, nhân viên kỹ thuật chuyên môn và nhân viên hành chính, với khoảng 1.020 thành viên đang hoạt động. Vòng đàm phán này liên quan đến hợp đồng tập thể giai đoạn 2026–2028, và hợp đồng hiện tại sẽ hết hạn vào ngày 30 tháng 9.
Chủ tịch công đoàn Alexis Barrera cho biết, khi thời hạn đàm phán trực tiếp đến gần, hai bên vẫn còn khác biệt đáng kể về lương thưởng và phúc lợi, trách nhiệm công việc và chế độ ca kíp, và vẫn còn cách xa việc đạt được thỏa thuận. BHP phải đệ trình đề xuất cuối cùng trước ngày 23 tháng 9 theo giờ địa phương để các thành viên công đoàn bỏ phiếu. Nếu đề xuất bị bác bỏ, hai bên sẽ bước vào giai đoạn hòa giải bắt buộc do chính phủ chỉ định kéo dài ít nhất 5 ngày; nếu không đạt được thỏa thuận, thời gian hòa giải có thể được gia hạn thêm 5 ngày nếu được cả hai bên đồng ý. Chỉ sau khi hòa giải kết thúc mà đàm phán vẫn đổ vỡ, công đoàn mới có thể khởi động đình công một cách hợp pháp.
Được biết, công đoàn cho rằng đề xuất hiện tại của công ty chỉ cải thiện hạn chế về lương và phúc lợi so với hợp đồng hiện hành, đồng thời phản đối việc mở rộng trách nhiệm công việc của giám sát viên. Công ty đã đề xuất một số giám sát viên được đào tạo vận hành sản xuất, bao gồm lái xe tải vận chuyển quặng trong mỏ, trong khi công đoàn cho rằng công việc đó nên do công nhân vận hành tuyến đầu đảm nhận. Ngoài ra, công ty đang tìm cách áp dụng chế độ ca kíp “14 ngày làm, 14 ngày nghỉ”, điều mà công đoàn đã tuyên bố rõ ràng sẽ không chấp nhận. Barrera cho biết nếu cuối cùng cần bỏ phiếu đình công, các thành viên công đoàn dự kiến sẽ ủng hộ.
Truyền thông địa phương trước đó tiết lộ rằng yêu cầu của công đoàn trong vòng đàm phán này còn bao gồm cải thiện lương thưởng và phúc lợi dài hạn, sắp xếp nghỉ phép và đời sống gia đình tốt hơn, cùng khoản thưởng hoàn tất đàm phán 30 triệu peso Chile. Công đoàn cho rằng Escondida đã duy trì mức lợi nhuận cao trong những năm gần đây và có đủ năng lực cải thiện lương thưởng và phúc lợi cho giám sát viên và nhân viên; trong khi công ty tuyên bố rằng lương thưởng và phúc lợi theo hợp đồng hiện tại đã rất cạnh tranh và hy vọng thúc đẩy đàm phán thông qua các biện pháp như nâng cao năng suất.
Escondida là một trong những mỏ đồng lớn nhất thế giới. Theo dữ liệu của BHP, sản lượng đồng của mỏ trong tài khóa 2026 là 1,2612 triệu tấn, giảm 3% so với cùng kỳ năm trước; hướng dẫn sản lượng cho tài khóa 2027 là 1 triệu–1,1 triệu tấn. Cuộc đàm phán hiện tại chưa bước vào giai đoạn đình công và sản xuất của mỏ tạm thời chưa bị ảnh hưởng. Ngoài ra, do vòng đàm phán này chủ yếu nhắm đến giám sát viên và nhân viên chuyên môn thay vì công nhân vận hành tuyến đầu, tác động thực tế của một cuộc đình công tiềm năng đối với sản xuất vẫn phụ thuộc vào quy mô tham gia và các phương án dự phòng của công ty. Tuy nhiên, nếu đàm phán lao động vẫn bế tắc, điều đó vẫn có thể làm gia tăng sự bất ổn về phía nguồn cung quặng đồng toàn cầu.
> Nhấp để xem cơ sở dữ liệu chuỗi ngành đồng SMM
