ข่าววันที่ 23 กันยายน ตามรายงานของสื่อต่างประเทศ การเจรจาสัญญาจ้างงานร่วมระหว่างเหมืองทองแดงเอสคอนดิดาของบีเอชพีในชิลีกับสหภาพแรงงานหมายเลข 2 ของผู้ควบคุมงานและพนักงานของมิเนรา เอสคอนดิดา (Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida) ยังไม่มีความคืบหน้าที่เป็นรูปธรรม สหภาพนี้ประกอบด้วยผู้ควบคุมงานเหมือง บุคลากรด้านเทคนิคเฉพาะทาง และพนักงานธุรการเป็นหลัก มีสมาชิกที่ทำงานอยู่ประมาณ 1,020 คน การเจรจารอบนี้เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้างงานร่วมปี 2026–2028 โดยสัญญาปัจจุบันจะหมดอายุในวันที่ 30 กันยายน
อเล็กซิส บาร์เรรา ประธานสหภาพแรงงานกล่าวว่า เมื่อใกล้ถึงกำหนดเส้นตายการเจรจาโดยตรง ฝ่ายแรงงานและฝ่ายจัดการยังคงมีความเห็นต่างอย่างมากในเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ หน้าที่ความรับผิดชอบของงาน และระบบกะการทำงาน โดยทั้งสองฝ่ายยังห่างไกลจากการบรรลุข้อตกลง บีเอชพีต้องยื่นข้อเสนอสุดท้ายภายในวันที่ 23 กันยายนตามเวลาท้องถิ่น เพื่อให้สมาชิกสหภาพลงคะแนน หากข้อเสนอถูกปฏิเสธ ทั้งสองฝ่ายจะเข้าสู่ช่วงการไกล่เกลี่ยตามคำสั่งของรัฐบาลอย่างน้อย 5 วัน หากยังไม่สามารถตกลงกันได้ ระยะเวลาการไกล่เกลี่ยอาจขยายออกไปอีก 5 วันโดยความยินยอมของทั้งสองฝ่าย หลังจากสิ้นสุดการไกล่เกลี่ยและการเจรจายังล้มเหลวเท่านั้น สหภาพจึงจะสามารถนัดหยุดงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
มีรายงานว่า สหภาพเห็นว่าข้อเสนอปัจจุบันของบริษัทมีการปรับปรุงค่าจ้างและสวัสดิการเพียงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับสัญญาเดิม ขณะเดียวกันก็คัดค้านการขยายหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ควบคุมงาน บริษัทเสนอให้ผู้ควบคุมงานบางส่วนเข้ารับการฝึกอบรมการปฏิบัติงานด้านการผลิต รวมถึงการขับรถบรรทุกขนแร่ในเหมือง ขณะที่สหภาพเห็นว่างานดังกล่าวควรเป็นหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานหน้างาน นอกจากนี้ บริษัทยังพยายามผลักดันระบบกะการทำงานแบบ “ทำงาน 14 วัน หยุด 14 วัน” ซึ่งสหภาพประกาศชัดเจนว่าจะไม่ยอมรับ บาร์เรรากล่าวว่า หากจำเป็นต้องมีการลงคะแนนเสียงนัดหยุดงานในที่สุด คาดว่าสมาชิกสหภาพจะสนับสนุน
สื่อท้องถิ่นเคยเปิดเผยก่อนหน้านี้ว่า ข้อเรียกร้องของสหภาพในการเจรจารอบนี้ยังรวมถึงการปรับปรุงค่าตอบแทนและสวัสดิการระยะยาว การจัดสรรวันลาและชีวิตครอบครัวที่ดีขึ้น และโบนัสเมื่อการเจรจาเสร็จสิ้นจำนวน 30 ล้านเปโซชิลี สหภาพเห็นว่าเอสคอนดิดามีผลกำไรในระดับสูงอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และมีศักยภาพในการปรับปรุงค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แก่ผู้ควบคุมงานและพนักงาน ขณะที่บริษัทระบุว่าค่าตอบแทนและสวัสดิการตามสัญญาปัจจุบันมีความสามารถในการแข่งขันสูงอยู่แล้ว และหวังจะผลักดันการเจรจาผ่านมาตรการต่างๆ เช่น การเพิ่มผลิตภาพ
เอสคอนดิดาเป็นหนึ่งในเหมืองทองแดงที่ใหญ่ที่สุดในโลก ตามข้อมูลของบีเอชพี ผลผลิตทองแดงของเหมืองในปีงบประมาณ 2026 อยู่ที่ 1.2612 ล้านตัน ลดลง 3% เมื่อเทียบเป็นรายปี ส่วนเป้าหมายการผลิตในปีงบประมาณ 2027 อยู่ที่ 1–1.1 ล้านตัน การเจรจาในปัจจุบันยังไม่เข้าสู่ขั้นการนัดหยุดงาน และการผลิตของเหมืองยังไม่ได้รับผลกระทบในขณะนี้ นอกจากนี้ เนื่องจากการเจรจารอบนี้มุ่งเป้าไปที่ผู้ควบคุมงานและบุคลากรเฉพาะทางเป็นหลัก ไม่ใช่ผู้ปฏิบัติงานหน้างาน ผลกระทบที่แท้จริงของการนัดหยุดงานที่อาจเกิดขึ้นต่อการผลิตจึงยังขึ้นอยู่กับขนาดการเข้าร่วมและแผนสำรองของบริษัท อย่างไรก็ตาม หากการเจรจาระหว่างแรงงานและฝ่ายจัดการยังคงอยู่ในภาวะชะงักงัน ก็อาจเพิ่มความไม่แน่นอนให้กับอุปทานแร่ทองแดงทั่วโลก
> คลิกเพื่อดูฐานข้อมูลห่วงโซ่อุตสาหกรรมทองแดงของ SMM
