A Qcells anunciou planos para reduzir os salários e as horas de trabalho de um terço dos seus 3.000 funcionários no estado norte-americano da Geórgia, após a detenção contínua das células da empresa pela Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP).
A porta-voz da Qcells, Marta Stoepker, afirmou que "à medida que a Qcells introduziu novas cadeias de suprimentos para apoiar suas crescentes fábricas de painéis solares na Geórgia, a empresa foi forçada a suportar cinco meses de interrupções significativas em suas cadeias de suprimentos devido ao processo de desalfandegamento".
"Por causa disso, na semana passada informamos aos nossos funcionários que medidas de recursos humanos devem ser tomadas para melhorar a eficiência operacional até que a capacidade de produção retorne aos níveis normais. Essas medidas incluem horários de trabalho temporariamente reduzidos e licenças remuneradas para os funcionários da Qcells."
Embora os EUA tenham expandido com sucesso sua produção de módulos — adicionando 50 GW de nova capacidade apenas no ano passado —, a adição de nova capacidade de células tem se mostrado mais difícil, com apenas 2 GW de nova capacidade nos primeiros nove meses deste ano. Esse desequilíbrio significa que os fabricantes norte-americanos de módulos dependem de importações estrangeiras de componentes críticos, como células, que estão sujeitas a detenções pela CBP.
A suposição é que a Qcells não esteja em conformidade com a Lei de Prevenção ao Trabalho Forçado Uigur (UFLPA), que impede a entrada nos EUA de materiais e componentes fabricados na Região Autônoma Uigur de Xinjiang (XUAR) na China, e que são suspeitos de serem produzidos com trabalho forçado.
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