23 septembre – Selon des médias étrangers, les négociations collectives entre la mine de cuivre Escondida de BHP au Chili et le Syndicat n° 2 des superviseurs et du personnel de Minera Escondida n'ont pas encore abouti à une avancée substantielle. Ce syndicat est principalement composé de superviseurs de mine, de personnel technique professionnel et de personnel administratif, avec environ 1 020 membres actifs. Cette négociation porte sur la convention collective 2026-2028, et le contrat actuel expire le 30 septembre.
Le président du syndicat, Alexis Barrera, a déclaré qu'à l'approche de la date limite des négociations directes, des divergences importantes subsistent entre les parties sur les rémunérations et avantages, les responsabilités professionnelles et les systèmes de rotation, et qu'un accord reste encore lointain. BHP doit soumettre sa proposition finale avant le 23 septembre, heure locale, pour qu'elle soit soumise au vote des membres du syndicat. Si la proposition est rejetée, les deux parties entreront dans une période de médiation obligatoire d'au moins 5 jours ; en l'absence d'accord, la médiation pourra être prolongée de 5 jours supplémentaires avec l'accord des deux parties. Ce n'est qu'après la fin de la médiation et l'échec des négociations que le syndicat pourra légalement déclencher une grève.
Selon certaines informations, le syndicat estime que la proposition actuelle de l'entreprise n'apporte que des améliorations limitées des salaires et avantages par rapport au contrat existant, et s'oppose également à l'élargissement des responsabilités des superviseurs. L'entreprise a proposé que certains superviseurs reçoivent une formation aux opérations de production, y compris la conduite de camions de transport minier, tandis que le syndicat considère que ce travail devrait être assuré par les opérateurs de première ligne. En outre, l'entreprise cherche à mettre en place un système de rotation « 14 jours de travail, 14 jours de repos », ce que le syndicat a explicitement refusé. Barrera a indiqué que si un vote de grève s'avérait nécessaire, les membres du syndicat devraient le soutenir.
Des médias locaux avaient précédemment révélé que les revendications du syndicat dans cette négociation incluaient également l'amélioration des rémunérations et avantages à long terme, de meilleurs congés et une meilleure conciliation vie familiale, ainsi qu'une prime de fin de négociation de 30 millions de pesos chiliens. Le syndicat estime qu'Escondida a maintenu un niveau élevé de rentabilité ces dernières années et a la capacité d'améliorer les rémunérations et avantages des superviseurs et du personnel ; l'entreprise, quant à elle, a déclaré que les rémunérations et avantages du contrat actuel sont déjà très compétitifs et espère faire avancer les négociations par des mesures telles que l'amélioration de la productivité.
Escondida est l'une des plus grandes mines de cuivre au monde. Selon les données de BHP, la production de cuivre de la mine au cours de l'exercice 2026 s'est élevée à 1,2612 million de tonnes, en baisse de 3 % sur un an ; les prévisions de production pour l'exercice 2027 sont de 1 à 1,1 million de tonnes. Les négociations actuelles n'ont pas encore atteint le stade de la grève et la production de la mine n'est pas affectée pour le moment. En outre, comme cette négociation concerne principalement les superviseurs et le personnel professionnel plutôt que les opérateurs de première ligne, l'impact réel d'une éventuelle grève sur la production dépendra encore de l'ampleur de la participation et des plans d'urgence de l'entreprise. Toutefois, si les négociations restent dans l'impasse, cela pourrait accroître l'incertitude sur l'offre mondiale de minerai de cuivre.
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