Shenghe Resources Mengadakan Konferensi Kerja Pertengahan Tahun untuk Tahun 2025

Dari tanggal 24 hingga 25 Juli, Shenghe Resources mengadakan konferensi kerja semi-tahunan 2025 dengan lancar di Kota Baotou. Ketua Xie Bing, Wakil Ketua dan Direktur Jenderal Huang Ping, serta Ketua Divisi Bisnis Luar Negeri Wang Quangen, antara lain, menghadiri pertemuan tersebut. Para pimpinan bisnis tanah jarang, bisnis zirkonium-titanium, bisnis luar negeri, dan pekerjaan keuangan perusahaan menyampaikan laporan kerja di pertemuan tersebut.

Pertemuan tersebut menunjukkan bahwa semua aspek kerja perusahaan berjalan dengan lancar pada semester pertama tahun ini, dan pada semester kedua tahun ini, perlu untuk fokus pada bidang-bidang utama, memastikan implementasi, serta secara menyeluruh mencapai tujuan yang ditetapkan pada awal tahun. Pertemuan tersebut menekankan bahwa setiap divisi bisnis harus menangani masalah, mengkoordinasikan persediaan dan produksi, meningkatkan inovasi teknologi dan integrasi proses, meningkatkan efisiensi produksi dan operasional, serta melakukan diversifikasi untuk memastikan pembangunan berkelanjutan dan stabil perusahaan. Pertemuan tersebut juga menyoroti kebutuhan untuk teguh berpegang pada strategi internasionalisasi perusahaan, lebih banyak mengalokasikan sumber daya untuk strategi inti, serta melakukan upaya besar untuk menyelesaikan transformasi menuju visi menjadi perusahaan yang beroperasi dalam siklus ganda domestik dan internasional serta menjadi pemasok bahan baku utama internasional.

Ketua Xie Bing menyampaikan pidato penting di pertemuan tersebut, menekankan bahwa perusahaan harus menetapkan strategi, fokus pada ekonomi, memprioritaskan inovasi, serta memastikan implementasi. Prestasi harus diakui, dan masalah harus ditangani. Manajemen risiko harus diprioritaskan, serta peraturan dan regulasi harus diterapkan secara penuh. Sejak awal tahun, lingkungan eksternal yang dihadapi perusahaan secara umum telah membaik. Di tengah latar belakang pembangunan yang stabil dalam rantai industri, perusahaan harus menetapkan konsep baru, menetapkan pola pembangunan baru, merebut peluang, berjalan sejalan dengan pasar, serta unggul dalam kompetisi. Dalam pekerjaan spesifik, perlu untuk memastikan implementasi, memperkuat pengawasan, meningkatkan inovasi, menghindari rasa puas diri, serta mencapai hasil yang nyata. Tingkat manajemen harus ditingkatkan, pengawasan internal dalam perusahaan harus diperkuat, upaya audit dan pengawasan harus ditingkatkan, kepatuhan terhadap hukum dan regulasi harus ditingkatkan, serta pelanggaran internal harus dicegah. Dengan manajemen risiko yang ilmiah dan sistem yang ditingkatkan, perusahaan harus terus menciptakan situasi baru untuk pembangunannya.

Selama konferensi tersebut, perusahaan mengorganisir pembelajaran kolektif tentang kebijakan tanah jarang dan pelatihan kepatuhan bagi para peserta.