[Yonggang - Ajustement des prix de l'acier ordinaire - Phase 1 du 1er février 2026]

Selon la conférence téléphonique sur les résultats du T1 2026 de POSCO, la société a introduit sa troisième politique intérimaire de rémunération des actionnaires et est passée d'une approche basée sur le flux de trésorerie disponible à un cadre davantage lié aux bénéfices. La nouvelle politique vise un ratio de rémunération des actionnaires de 35 % à 40 % du bénéfice net ajusté attribuable aux intérêts majoritaires, distribué par une combinaison de dividendes en espèces et de rachats ou annulations d'actions. POSCO a indiqué que ce changement vise à améliorer la visibilité des distributions tout en équilibrant investissements de croissance et rémunération des actionnaires.

Selon la conférence téléphonique sur les résultats du T1 2026 de POSCO, le conflit en cours entre les États-Unis et l'Iran a fait grimper les coûts de change, de pétrole, de GNL et de logistique, créant une pression manifeste sur les marges sidérurgiques. L'entreprise a indiqué que, bien que les volumes de ventes, la production et les taux d'utilisation aient progressé séquentiellement, les coûts d'approvisionnement en matières premières restent élevés en raison des perturbations liées à la situation au Moyen-Orient, et que cette pression sur les coûts devrait se poursuivre au deuxième trimestre.