Les données publiées mercredi 4 juin par Automatic Data Processing, Inc. (ADP) montrent que, dans un contexte d'incertitudes macroéconomiques diverses, la croissance de l'emploi dans le secteur privé aux États-Unis a ralenti jusqu'à presque stagner en mai, indiquant des signes de faiblesse sur le marché du travail américain.
Plus précisément, l'emploi ADP aux États-Unis a augmenté de 37 000 en mai, soit la plus faible hausse depuis mars 2023 et bien en dessous des 114 000 attendus. Le chiffre d'avril a été révisé à la baisse de 20 000, à 60 000.
Suite à la publication de ces données, l'indice du dollar américain a prolongé sa baisse à court terme de 20 points, tandis que l'or au comptant a bondi de 6 dollars avant de reculer.
Nela Richardson, économiste en chef d'ADP, a déclaré qu'après un début d'année solide, l'embauche perd de son élan. Toutefois, la croissance des salaires en mai est restée globalement inchangée, conservant des niveaux robustes pour les salariés qui restent en poste et ceux qui changent d'emploi, ce qui est un signe encourageant. Plus précisément, les augmentations de salaire des salariés qui sont restés en poste et de ceux qui ont changé d'emploi ont été respectivement de 4,5 % et 7 %.
Richardson a attribué la faiblesse du marché du travail à la faible confiance des consommateurs et à l'incertitude entourant les politiques commerciales. « Pour certaines de nos entreprises ici, c'est comme conduire dans le brouillard. Dans une telle situation, on ne peut vraiment pas s'arrêter, mais on peut ralentir... Quand il s'agit d'embaucher, on hésite car il y a beaucoup d'incertitudes. »
Au cours des deux derniers mois, l'anxiété accrue entourant l'évolution des politiques tarifaires et économiques de Trump a eu un impact négatif sur les décisions d'embauche des entreprises. L'embauche a ralenti et les chômeurs mettent plus de temps à trouver un nouvel emploi. Les économistes s'attendent à ce que le marché du travail montre davantage de signes de ralentissement dans les mois à venir.
Le rapport indique que la grande majorité des nouveaux emplois créés dans le secteur privé en mai provenaient du secteur des services, en particulier des loisirs et de l'hôtellerie. En revanche, les emplois dans les secteurs de la fabrication et des ressources naturelles/mines ont diminué.
Les industries productrices de biens ont perdu 2 000 emplois, les ressources naturelles et l'extraction minière ayant supprimé 5 000 emplois, la fabrication 3 000, mais la construction en a créé 6 000, compensant partiellement ces pertes.
Le secteur des services a créé seulement 36 000 emplois, les loisirs et l'hôtellerie ayant contribué à hauteur de 38 000 et les services financiers de 20 000. Cependant, les services professionnels/d'affaires ont perdu 17 000 emplois, et les services d'éducation et de santé en ont supprimé 13 000.
Notamment, Trump a commenté sur les réseaux sociaux que le rapport sur l'emploi d'ADP était sorti, et que le président de la Fed, Powell, « M. Trop tard », devait maintenant baisser les taux d'intérêt. Il est sans voix. L'Europe a baissé les taux d'intérêt neuf fois !
La semaine dernière, Trump a rencontré Powell à la Maison Blanche pour discuter du développement économique, mais la déclaration publiée a indiqué que les deux parties restaient en désaccord. Powell a souligné à Trump que la politique monétaire devait être guidée par les données économiques, et non par la politique.
Cependant, Oliver Allen, économiste principal pour les États-Unis chez Pantheon Macroeconomics, a suggéré, comme d'habitude, que les informations véhiculées par le rapport sur l'emploi d'ADP devraient être ignorées, principalement parce que les résultats du rapport ces dernières années ont été très médiocres. Bien que l'embauche dans le secteur privé n'ait pas été bonne en mai, elle n'était pas aussi mauvaise qu'on le craignait, avec un ralentissement du rythme de baisse par rapport à auparavant.