Sindicatos de la mina de cobre Centinela de Antofagasta convocan votación de huelga ante el estancamiento de las negociaciones laborales

Dos sindicatos que representan a los trabajadores de la mina de cobre Centinela de Antofagasta Minerals en Chile han convocado una votación de huelga después de que las negociaciones colectivas con la empresa llegaran a un punto muerto.

Los sindicatos Trabajadores de Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela informaron que recibieron la última oferta de la empresa el 23 de septiembre como parte de su proceso de negociación colectiva conjunta. Tras revisar la propuesta, los sindicatos convocaron a sus afiliados a votar si declararse en huelga, con votación programada entre el 26 y el 28 de septiembre.

Los sindicatos señalaron que la última propuesta no resolvió sus preocupaciones sobre las diferencias en beneficios y remuneraciones entre trabajadores que desempeñan funciones similares. Ambas organizaciones han llevado a cabo un proceso de negociación conjunto y han exigido una mayor equiparación de las condiciones laborales.

Sin embargo, la huelga aún no ha comenzado y no se ha informado de interrupciones en las operaciones de Centinela. Según los procedimientos laborales chilenos, si los trabajadores votan por rechazar la oferta de la empresa, las partes deben someterse a un período obligatorio de mediación gubernamental de cinco días antes de que pueda iniciarse una huelga legal. El período de mediación puede extenderse otros cinco días si ambas partes lo acuerdan.

Antofagasta Minerals declinó hacer comentarios sobre las negociaciones colectivas en curso. La empresa había informado previamente que dos procesos de negociación colectiva con sindicatos de trabajadores en Centinela estaban programados para el segundo semestre de 2026.

La votación de huelga introduce un riesgo de suministro a corto plazo en Centinela, aunque hasta el momento no se ha informado de impacto en la producción de cobre. La atención inmediata se centrará en la votación del 26 al 28 de septiembre y, si los trabajadores aprueban la huelga, en si el posterior proceso de mediación obligatoria resulta en un acuerdo. Cualquier escalada hacia un paro laboral efectivo podría aumentar la incertidumbre en el suministro del sector del cobre chileno, mientras que un acuerdo durante la mediación limitaría el impacto operativo.