Oferta ajustada y reticencia de los vendedores a vender; las primas elevadas suprimen las transacciones al contado [Cobre al contado del norte de China de SMM]

[SMM Actualización de Exportación de Cátodos de Cobre] A finales de septiembre, la relación de precios del cobre SHFE/LME retrocedió a 7,6 y las pérdidas por importación se ampliaron a más de 1.500 yuanes/tm. Sin embargo, los datos de SMM mostraron que el 23 de septiembre, los precios spot del cátodo de cobre SMM #1 frente al contrato SHFE de cobre 2610 se situaron en una prima de 1.200-1.480 yuanes/tm; el 21 de septiembre, los inventarios de cobre de SMM en las principales regiones de China cayeron a 74.800 tm, aproximadamente en el percentil 1 del último año, con las fundiciones manteniendo escasas cargas disponibles y ya sobrevendidas. La encuesta mostró que las fundiciones con procesamiento de concentrado de cobre mediante comercio con manuales de materiales importados y calificaciones de exportación no tienen planes de exportación significativos por el momento.

Sindicato N°2 de Supervisores y Staff, que representa a más de 1.000 supervisores y empleados de la mina de cobre Escondida de BHP en Chile, ha llamado a sus miembros a rechazar la oferta salarial final de la empresa y a apoyar una huelga. El presidente del sindicato, Alexis Barrera, dijo que la dirigencia sindical consideró unánimemente que la propuesta era inadecuada y objetó el requisito de la empresa de que los empleados realicen múltiples tareas. La oferta se presentará a los miembros del sindicato esta semana, con votación programada para el 28 al 30 de septiembre. Si los trabajadores rechazan la oferta de la empresa, comenzará un proceso de mediación gubernamental obligatorio de al menos cinco días. El período de mediación podrá extenderse por otros cinco días si no se llega a un acuerdo, tras lo cual los trabajadores tendrían derecho legal a la huelga. Escondida busca introducir un sistema de turnos de 14 días de trabajo por 14 días de descanso, pero Barrera dijo que el sindicato no aceptaría ese esquema. “Las diferencias entre ambas partes siguen siendo significativas y un acuerdo aún está lejos”, afirmó. Barrera agregó que los trabajadores confían plenamente en el comité sindical y que la votación de huelga se aprobaría si fuera necesaria. El contrato actual del sindicato vence el 30 de septiembre de 2026. Aún no se sabe si finalmente se llevará a cabo una huelga ni cuánto podría durar. La votación y las negociaciones posteriores serán seguidas de cerca.