Noticias del 23 de septiembre: según informes de medios extranjeros, las negociaciones del contrato colectivo entre la mina de cobre Escondida de BHP en Chile y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida aún no han logrado un avance sustancial. El sindicato está compuesto principalmente por supervisores de mina, personal técnico profesional y personal administrativo, con aproximadamente 1.020 miembros activos. Esta ronda de negociaciones involucra el contrato colectivo 2026-2028, y el contrato actual vence el 30 de septiembre.
El presidente del sindicato, Alexis Barrera, declaró que, a medida que se acerca la fecha límite de la negociación directa, persisten diferencias significativas entre trabajadores y empresa en materia de remuneraciones y beneficios, responsabilidades laborales y sistemas de turnos, y ambas partes aún están lejos de alcanzar un acuerdo. BHP debe presentar su propuesta final antes del 23 de septiembre, hora local, para que los miembros del sindicato la voten. Si la propuesta es rechazada, las partes entrarán en un período de mediación obligatoria de al menos 5 días; si no se llega a un acuerdo, el período de mediación podrá extenderse otros 5 días con el consentimiento de ambas partes. Solo después de que finalice la mediación y las negociaciones aún fracasen, el sindicato podrá iniciar legalmente una huelga.
Se informa que el sindicato considera que la propuesta actual de la empresa ofrece mejoras limitadas en salarios y beneficios en comparación con el contrato vigente, y también se opone a la ampliación de las responsabilidades laborales de los supervisores. La empresa ha propuesto que algunos supervisores reciban capacitación en operaciones de producción, incluida la conducción de camiones de acarreo en la mina, mientras que el sindicato considera que dicho trabajo debe ser realizado por operadores de primera línea. Además, la empresa busca implementar un sistema de turnos de "14 días de trabajo, 14 días de descanso", el cual el sindicato ha declarado explícitamente que no aceptará. Barrera señaló que, si finalmente se necesita una votación de huelga, se espera que los miembros del sindicato la respalden.
Medios locales revelaron anteriormente que las demandas del sindicato en esta ronda de negociaciones también incluyen mejorar las remuneraciones y beneficios a largo plazo, mejores arreglos de licencias y vida familiar, y un bono por cierre de negociación de 30 millones de pesos chilenos. El sindicato considera que Escondida ha mantenido un alto nivel de rentabilidad en los últimos años y tiene la capacidad de mejorar las remuneraciones y beneficios de los supervisores y el personal; la empresa, por su parte, declaró que las remuneraciones y beneficios del contrato actual ya son altamente competitivos y espera avanzar en las negociaciones mediante medidas como la mejora de la productividad.
Escondida es una de las minas de cobre más grandes del mundo. Según datos de BHP, la producción de cobre de la mina en el año fiscal 2026 fue de 1,2612 millones de toneladas, un 3% menos interanual; la guía de producción para el año fiscal 2027 es de 1 millón a 1,1 millones de toneladas. Las negociaciones actuales aún no han entrado en la etapa de huelga y la producción de la mina no se ha visto afectada por el momento. Además, dado que esta ronda de negociaciones se dirige principalmente a supervisores y personal profesional, y no a operadores de primera línea, el impacto real de una posible huelga en la producción aún depende de la escala de participación y de los planes de contingencia de la empresa. Sin embargo, si las negociaciones laborales y empresariales permanecen estancadas, aún podría aumentar la incertidumbre en el lado de la oferta mundial de mineral de cobre.
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