[Xiaomi Xuanjie O3 anunció oficialmente soporte para LPDDR6, con ChangXin Memory como socio de memoria nacional]

El 19 de agosto, Tibet Summit Resources publicó su informe semestral de 2026. Durante el período de reporte, las operaciones en Tazhong Mining, con sede en Tayikistán, se mantuvieron generalmente estables. La empresa completó 2.096.000 toneladas de producción minera, 1.647.000 toneladas de producción de mineral y 1.647.000 toneladas de procesamiento de mineral, lo que representa incrementos interanuales del 15,53 %, 9,99 % y 8,36 %, respectivamente. La producción total de metal contenido de plomo, zinc, cobre y plata alcanzó 56.800 toneladas. La empresa también produjo 4.361 toneladas de plomo crudo, 45,77 toneladas de mata de cobre y 1.275 toneladas de plomo electrolítico.

El 7 de agosto, Jinhui Mining publicó su informe intermedio de 2026. La empresa produjo 37.000 toneladas de concentrado de zinc entre enero y junio de 2026, un 11,79 % más interanual, mientras que la producción de concentrado de plomo disminuyó un 1,89 % interanual, hasta 10.600 toneladas. La producción de plata asociada cayó un 1,93 % interanual, hasta 13,9 toneladas. Además, está en marcha la construcción del proyecto de beneficio de mineral de plomo-zinc de 3 millones de tpa en el área minera de Jiangluo, con una inversión de 170 millones de RMB durante el período sobre el que se informa. De esto, el proyecto de la planta concentradora de 1,5 millones de tpa de Xiejia'gou ha recibido una inversión acumulada de 866 millones de RMB, financiada con capital obtenido y fondos internos. El avance de la construcción ha alcanzado el 77 %, pero el proyecto aún no ha completado la inspección de aceptación ni ha iniciado la producción y las operaciones, por lo que no ha generado

Según una persona familiarizada con el asunto, los miembros del sindicato de SK Hynix, fabricante surcoreano de chips, rechazaron el martes un acuerdo salarial tentativo, con más del 50 % de los empleados votantes en contra. De los 15.045 empleados que participaron en la votación, el 50,08 % votó en contra. El acuerdo, alcanzado la semana pasada, incluía un aumento salarial del 6,3 % y modificaciones al sistema de bonificación por participación en utilidades de SK Hynix, según el cual el 40 % del bono se pagaría en efectivo y el 60 % en acciones de la empresa. Como el segundo mayor fabricante de chips de memoria del mundo, SK Hynix se ha beneficiado de un aumento en la demanda de chips de memoria de alto ancho de banda (HBM) impulsado por aplicaciones de inteligencia artificial, obteniendo un sólido rendimiento de ganancias.