El 9 de diciembre, Jilin Electric Power Co., Ltd. (Jilin Electric Power) celebró en su sede la Conferencia de Planificación de Trabajo para 2026. La conferencia implementó a fondo el espíritu del Cuarto Pleno del XX Comité Central del Partido, se centró en la "Estrategia de Crecimiento Equilibrado" de SPIC, resumió los logros de 2025 y desplegó el trabajo para 2026. Definió claramente el objetivo de construir una empresa de clase mundial dentro de SPIC para el final del período del "Decimosexto Plan Quinquenal", con la industria energética basada en hidrógeno verde como núcleo.
La reunión fue presidida por Yang Yufeng, Secretario del Comité del Partido y Presidente de la empresa. Los líderes de la empresa transmitieron el espíritu de la Conferencia de Planificación de Trabajo para 2026 del Grupo SPIC. La reunión señaló que en 2025, Jilin Electric Power coordinó el "fortalecimiento de la base y consolidación de la base" con la "innovación y desarrollo", logrando resultados significativos en diversas tareas. Actualmente, ha acumulado suficiente impulso de desarrollo y está avanzando plenamente en la mejora industrial aprovechando el posicionamiento estratégico de SPIC como plataforma global de energía basada en hidrógeno verde.
Para 2026 y el desarrollo a mediano y largo plazo, la reunión identificó seis áreas centrales de enfoque:
- Fortalecimiento de la Base de Desarrollo: Coordinar la seguridad de alta calidad, el suministro energético confiable y la optimización de la estructura de activos para consolidar los logros del período del "Decimocuarto Plan Quinquenal";
- Reforzar el Liderazgo de la Marca: Integrar profundamente la marca "Hydrogen Hyglobal" en la estrategia general para establecer un referente en el sector de la energía basada en hidrógeno verde;
- Profundización de la Innovación Industrial: Consolidar las ventajas en innovación y práctica en toda la cadena de energía basada en hidrógeno verde, desarrollar proyectos de "hidrógeno +" adaptados a las condiciones locales y liderar la mejora industrial;
- Fortalecimiento de la Garantía Política: Fomentar una base "roja" para impulsar el desarrollo empresarial de alta calidad mediante la construcción del Partido;
- Consolidación del Apoyo de Talento: Acelerar el enriquecimiento de los equipos de talento profesional en energía basada en hidrógeno verde e industrias tradicionales, y cultivar una organización de aprendizaje;
- Mejora del Sistema de Gobernanza: Mejorar la gobernanza empresarial moderna y fortalecer la capacidad para prevenir y mitigar los riesgos operativos internacionales.
La reunión enfatizó que todos los empleados deben perfeccionar continuamente el espíritu empresarial de "rojo, creativo, pionero y trabajador", profundizar el estilo laboral de "meticuloso, estricto y práctico", y promover la construcción de una empresa de clase mundial con "productos destacados, marcas reconocidas, innovación líder y gestión moderna" mediante acciones prácticas, sentando una base sólida para un buen comienzo del período del "Decimosexto Plan Quinquenal".
Hu Jiandong y Lü Bibo, directores a tiempo completo de la Compañía Matriz, asistieron a la reunión por videoconferencia. Los líderes de la empresa, jefes de departamentos de la sede y líderes del Partido y gobierno de las unidades subordinadas asistieron presencialmente y pronunciaron discursos.
